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73 招聘要求求收求推求书单（第2页）

宽大的办公桌上，赵启明从抽屉里拿出一份文件，扉页写着‘育德慈善基金会架构’。

翻开，赵启明挨个再审核一遍。

基金会成立后，何永昌也发给赵启明一个电子档的资料包，上面有详细说明国家对慈善基金会的管理要求，比如说法定要求理事会成员人数为5~25人等等。

因为基金会是刚建立的，赵启明这边也没个帮手，目前最需要的是把基金会最基本的架构给支起来。

什么是最基本的架构呢，财务、实施这两个部门是核心中的核心。

财务不多说，管钱的。

实施部是根据之前项目策划委员会制定的方案，去具体实施慈善项目，不过策划委员会目前由赵启明兼任。

实际上除了以上2（3）个部门外，还有一个很重要的部门就是监事部，这一块是负责监督审核的，确保每一笔善款都用在正确的地方，不过这一块赵启明也暂时兼任。

登陆某招聘网站，赵启明根据基金会需求开始上传招聘信息。

首先是财务部门的会计和出纳，月薪3K~4K，标注双工资体系，月薪总额在6K~12K.

然后是项目总监，月薪5K~10K，标注双工资体系，月薪总额在10K~30K。

会计和出纳不用多说，任职要求上除了要求有5年工作经历、有民非组织工作经历优先外，赵启明特意加上一个没有犯罪记录的要求。

不能否认有改过自新的人，但在基金会初期的时候，赵启明没那么多成本去试错。

而项目总监的要求，赵启明主要提及儿童福利院的相关工作经验，毕竟他目前最先要搞的就是福利院，同时除了工作经验和没有犯罪记录外，赵启明也特意说明这是非公募基金会，不需要项目总监去协助找钱。

上辈子没当过HR，也没开过公司，赵启明还以为上一秒发出招聘信息后，下一秒就能接到N多电话，然而等赵启明都睡着了，这电话也没接到一个。

次日清晨，主卧。

“怎么还没有电话打进来，不是说帝都流动人口小一个亿么~”

睁眼看了看手机，发现还是没有电话打进来，赵启明抑郁得想睡个回笼觉，不过这阳光有点刺眼，他多少有些不情愿地爬起来洗簌去，毕竟已经上午十点多了，收拾收拾干一把撸撸正好吃午饭。

放水与刷牙是同时完成的，然后是洗脸，整套都做完后就溜达回屋套上大裤衩和大背心去书房干游戏。

“啊……对了，应该是应聘者投递简历才对。”

电脑开机后，赵启明刚登陆游戏帐号后，才恍然想起来整个应聘流程。

正常应该是HR根据简历刷下去一批，其中最典型的是看学历，然后挨个电话、短信通知面试。

想到这茬，赵启明连忙打开昨天留下的小号Q邮箱，点开邮箱一看，他差点以为着邮箱炸了！

这么说吧，这个小号是他专门用来申请不良网站用的专用小号，所以邮箱里经常会收到一些带颜色的邮件，不过并不多，总计三五十条而已，然而现在这邮箱显示未读的居然有700条+！

“我的老天鹅啊，我这要看到猴年马月啊！

！”

看到这个数量，赵启明忍不住嘬了嘬牙花子。

不过没招，该看还是要看的。

“可惜我没有传说中的过滤软件，否则直接按照条件刷下去一批文档。”

赵启明小声嘀咕着，然后挨个开始下载文档。

700多封未读电子邮件，刨去带颜色的，应聘邮件有700出头，光是一个个下载，赵启明就用了半个多小时。

虽然电脑右下角时而弹出消息说有新邮件，但赵启明还是决定先把这700多个文档扫一遍再说。

“本科应届漂亮女大学生？我这又不是相亲的好吧。”

虽然文档里夹带一张漂亮的艺术照，但赵启明还是很无情地点X并且扔进名为‘PASS’的文件夹中。

“可开无犯罪记录，但只有三年工作经验啊，这个先备选吧。”

稍微迟疑了一下，赵启明把这个文档放进名为‘备胎’的文件夹中，并且把该文档的名字改为‘会计-3-无’。