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第3章 雏形（第2页）

万一快速扩张，导致员工出现大规模人性满足值下降，公司钱亏点没什么，那陈老板的钱包是真的挺不住。

“也不知道李雪办的怎么样了。”

怀着期待的心情，陈老板左脚先迈进了大门，看到一个厨师打扮的大爷后，觉得可能迈错脚了，又退了回去，变成右脚迈进大门。

依然看到大厨的笑脸后，陈老板惊讶了，让你找快餐店一样的大厨，你把人家大厨挖来了？

陈老板一把拉过站在一旁的李雪“我是说找大厨这样的，你怎么把人家大厨挖来了。”

想想那家饭店彪悍的老板娘，陈老板害怕的很，出门挨揍怎么办！

对此李雪理所当然“这是最快速的方案。”

陈老板无语了，你说的是实话！

王大厨笑呵呵的一路小跑过来，肥胖的肚腩一弹一弹的。

“领导，您看我未来怎么工作啊。”

大院里面是有食堂的，只是上一任老板减员严重，食堂也就荒废了下来，毕竟就剩个位数的员工，再请厨师也是挺不可思议的。

而陈老板就是那个在外人眼里看起来不可思议的人。

“嗯，你可以和公司同事建个群，聊聊中午的饭菜，目前是每天做一顿饭，好好干，等部门扩大，你就是管理层的。”

陈老板很顺嘴的聊了一下大饼。

毕竟他的系统财富取决于员工，扩大是迟早的事，也不算忽悠人。

“好嘞，领导，你就放心吧，那您的伙食安排，我到时候就找李雪同志确定了。”

王大厨一副很懂职场的样子。

毕竟就算没在大公司待过，那经常接触打工人也耳濡目染，开小灶是很正常的事。

哪知陈老板大手一挥“不必，我和同事们吃一样的，不搞特殊化。”

打卡的员工也隐约听到这头的聊天，不由得一阵感动。

领导不开小灶，那整体的伙食一定差不了，变相的提高了伙食水平。

陈总真是个好人啊。

很快在系统的提示下，几名员工的人性满足值都突破到了70以上。

又给陈老板带来了每人一千的个人收入，和增加到200每人的持续收入，还有一人头加十万的公司收入，以及加一倍的持续收入。

还有意外收获！

毕竟陈老板也不是特意的，只是单纯认为没必要给厨师增加额外的工作量。

王大厨真心觉得陈老板不错，感动的积极去忙活去了。

“咳咳，小雪，这大厨被我们招过来，道口那家饭店没什么意见吗？”

陈老板对这件事耿耿于怀，毕竟这挨打就太倒霉了吧。

正在体会老板深意的李雪听到老板的询问。

大方得体的微笑回答“是这样的陈总，那家饭店就是王大厨的私人买卖，我们高价聘用他，工作时间上还很合适，王大厨没道理放弃这份工作。

自己的店面额外雇一个厨师也很划算，所以王大厨今天就来报到了。”

“那还好，那还好。”

陈老板长长的松了一口气，眼看要好起来了，没有生命危险这很重要！

“老板，接下来的行程是配公车，您的私人司机我已经面试过了，明天可以入职，我们接下来就是去订车。”