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第73章 欧阳子义的苦恼1（第3页）

欧阳子义的事情说来话长，那就得从去年6月毕业之后说起了。

华飞电子科技有限公司，是一家正厅级的国有独资企业。

曾经在国内电子行业中都赫赫有名，但随着新时代的到来，企业有些没落了。

在这种背景下，欧阳学民临危受命，被上级派来担任华飞电子科技有限公司的董事长，成为了这个正在走下坡路的庞大电子帝国的实际掌舵人。

而就在欧阳学民到任前，欧阳子义以职工子弟的身份，得以抓住最后的机会，以三本毕业身的身份成为华飞电子公司的一员。

要知道，除了他之外，公司引进的人都最低都是985211名校毕业的。

当然了，欧阳子义与欧阳学民虽然都姓欧阳，但两人却没有任何的亲戚关系。

如果一定说有联系的话，那得先向前数上500年后再找找看。

但是，作为一家关系错综复杂的、而且正在走下坡路的国有企业来说，两个都姓欧阳的人，一前一后的进了公司，而且这个叫欧阳子义的小子还只是一个不入流的三本毕业生，这不得不让有些人关注起来。

借着这股东风，欧阳子义在刚进公司时可谓是如鱼得水。

不说人人关照，但至少都笑脸相看。

但随着时间的推移，当别人发现，这个欧阳子义和那个欧阳学民真的没有关系是，欧阳子义的好日子算是到头了。

在法务中心合约部，他初审的合同开始被以各种理由打回来。

本来，这并算不上是什么大事。

也就是有些人对前一时期因为自己的误会，而找的一种心理平衡。

只要欧阳子义夹着尾巴老老实实做人，客客气气做事。

要不了多长时间，等这些人心中的郁闷之气发泄完了，自然而然也就不会再有什么事情了。

他也就可以在合约部慢慢的熬自己的资历。

但是，在法务中心组织学习欧阳董事长一次重要讲话后，欧阳子义的一个小举动，使得他的处境更艰难起来。

做为一名想要有作为的年轻人，欧阳子义在工作中发现，华飞电子虽然有自己的合同管理系统及流程，法务审查、财务付款、业务部门履行。

但是，这三个部门除了分工负责外，竟然没有相互之间的信息沟通，而是形成相互独·立的三个部分。

本来欧阳子义也不知道要不要向上级提出自己的发现，可当他听过那位“本家”

董事长的讲话后，有些热血沸腾。

于是他决定把自己的发现以及由此带来的风险汇报上去。

然后，一份建言书被投入了合理化建议箱；再然后，这份建议书转回到了法务中心总法律顾问何言的案头。

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