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第68章 崩溃的边缘（第2页）

在个人方面，朱干也需要处理好和蕊蕊的关系。

情感问题固然重要，但在这个关键时刻，他必须集中精力面对公司的危机，同时寻找解决问题的有效途径。

于是，朱干做出了一个决定：“感谢大家这半年对我的信任和支持，这些日子我真的非常开心，能有这么一群信任我互相帮助的同伴，给我力量，我们一起进步走到今天。

但是，我即将面临的是一场恶战，可能一不小心就会满盘皆输。

我不想连累大家，说真的，大家都是一步一个脚印，一路走来的好伙伴好同事，我真的不想让大家满盘皆输一无所有。

你们如果要走的，我这边会提前把这一年的工资先给大家。”

朱干这话说完，办公室鸦雀无声，他们都没想到朱干有着如此大的压力。

在办公室陷入沉默的时刻，朱干的决定如同一声震撼的宣言。

他感谢团队的信任与支持，但也坦言即将面临一场恶战，可能会满盘皆输。

为了不连累团队，他提出提前支付一年工资给那些选择离开的同事。

这突如其来的决定让办公室氛围凝重，同事们面面相觑，没想到朱干承受如此大的压力。

这也是一种领导者的担当，为了保护团队的利益，他愿意承担更多的责任。

团队成员或许感受到领导者的坚定，也可能在心里思考是否留下支持朱干，共同面对这场商业风暴。

这一决策，无疑在困境中彰显出领导者的胆识与责任感。

接下来，办公室内的每个人都将面临重大选择，是选择留下，共同战斗，还是选择离开，追求其他出路。

这个决定将深刻地影响团队的未来发展，也是朱干在压力面前做出的一项艰难决策。

我才不走呢，输就输呗，又不是没输过！

我这一辈子前半段都是苦到不行，直到现在，才觉得人生变得有些意义，我不走，钱不钱的无所谓”

郭小丽第一个站了起来，铿锵有力的说着。

“我也不走，在缅甸那么难都活过来了，百分之一千分之一的机会那时候我们都没有放弃，现在不要说放弃。”

小新也站了起来。

接下来，办公室内的每个人都将面临重大选择，是选择留下，共同战斗，还是选择离开，追求其他出路。

这两位同事的表态为办公室注入了一股坚定的力量。

他们以自己的经历表达了对团队的忠诚和对艰难境地的不屈信心。

这一刻，办公室内的氛围由凝重转变为坚定，团队成员开始相互支持，共同面对即将到来的商业风暴。

朱干看着团队中站起来的同事们，心中涌起一股感激之情。

他意识到，团队的凝聚力和信任是战胜困境的关键。

或许，这场商业战争并非没有希望，只要团队紧密合作，共同努力，或许能找到突破口，化解危机。

在这个关键时刻，朱干决定与团队共同奋斗，不再是孤军奋战。

这是一场领导者与团队共同面对困境的考验，也是一场信任与团结的洗礼。

团队成员在这个决定中展现了坚韧不拔的精神，愿意共同承担风险，共同创造未来。

这一决策将成为团队历史中的一篇重要篇章，让他们共同奋斗，战胜逆境。

朱干似乎被大家的豪言壮语感动到了，有点眼眶湿润、很感动，但是还是不想连累大家，心中非常矛盾。

他看向吴老。

朱干望着吴老，心中充满了矛盾和感激。

吴老一直是他心中的导师和支持者，此刻，面对众人的豪言壮语，他感受到了一种莫名的温暖。

然而，他深知自己的行动可能会带来巨大的风险，不愿意连累身边的人。