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二艰苦创业（第2页）

就这样，刘波怀着失败的心情，灰溜溜的回到了深圳，向深圳市长交差。

看到刘波一行的“收获”

，市长急了，他把刘波狠狠地训了一顿。

然而，训归训，问题还是要解决。

此时的刘波并没有完全失去信心，他对市长说：“只要我们制定出一些优惠政策，创造一些优惠条件，我就有把握把人才招到特区来。”

听到刘波的表态，市长点头表示认可。

于是，深圳市委连夜开会，定出7条吸引人才的具体的措施，主要包括：

住房：工程师可分到两房一厅，高级工程师三房一厅；

户口：只要全家迁到深圳，不论家属户口是不是在城镇，一律可以报深圳户口，没有工作还可以安排工作；

工资：高于广州，低于香港

……

此外，深圳市委、市政府还提出，妥善安排本人工作，聘用期满去留自由等。

有了这些政策上的优势，刘波感觉到有底了。

1981年11月底，刘波一行再一次外出为深圳招兵买马。

这一次，刘波不是去省城广州，而是到北京，直奔中共中央组织部。

此前，刘波曾任广东省委组织部长，中组部去过无数次，但是哪怕是见到副部长的机会都很少。

这一次，刘波却受到了隆重接待。

中组部部长陈野苹，副部长曾志，不仅热情地接见了刘波等人，还亲自主持部务会，召来各部门的负责人，让他们听刘波等人的汇报。

面对各部门的领导，刘波开始了汇报。

刘波汇报的内容主要就是人才奇缺，急需支援。

为此，刘波还特别强调，如果按正常手续调动一个干部，档案要从地方到中央，再从中央到地方，没半年的时间是不行的，这样深圳可是等不起。

于是，刘波大胆地问：“能不能也像招聘工人那样，公开地招聘特区所需要的干部？”

陈野苹思考了一下，明确地说：“引进干部可以有多种渠道，选调可以，招聘也行，只要用人单位、受聘干部及其原单位三方同意。

招聘可以先不转户口不调档案。

合同期满，还可以回到原单位。”

陈野苹部长的话一出，顿时会场上响起了阵阵议论声。

因为，在当时，我们的干部制度，从来都是把人卡得死死的。

干部的正常调动，每个人都由上级部门做出计划，下达指标。

干部调动的双方单位先要互发商调函，再进行政治审查，一切都没问题了，再按照干部调动的审批权限上报上级机关，无论在哪一级卡了壳都不行。

当时，有一个很流行的词汇叫做“两地分居”

，指的就是夫妻两人常年在异地工作，每年只能靠30天的探亲假短暂地相聚，由此又产生了一句很“革命”

的口号：“舍小家，顾大家”

。

陈野苹部长的这段话，无疑是对这种僵化干部人事制度的松绑，其意义特别重大。

接着，陈野苹建议刘波：“你们还可以到上海、武汉等大城市去跑一下，我们也下个文件，你们先招聘，我们后给指标，你们招多少，我们就给多少指标！”

同时，副部长曾志建议，把特区招聘干部的年限由35岁放宽到45岁，这是因为当时有很多大学生被耽误了10多年，此时年富力强，正是做事的年龄。

领会中组部的意见后，刘波开始到上海、武汉、重庆、成都等地，开始他的动员工作。