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第27章 我的困惑（第3页）

艰苦的努力也换来了丰硕的成果，到了做打击工作的第三年，我师傅无论是侦破案件的数量，还是办理案件的质量，在他的所里都是遥遥领先。

按理来说，他就是这个派出所的骨干力量，提拔重用应该是优先考虑的。

可是天不遂人愿，尽管我师傅是如此的用功，但是他所里每次推荐人进步，总是没有他的份。

一开始他是以为他来所里工作没几年，总得让那些工作勤勤恳恳，时间又长的人先上，他踏实的干总会轮到他。

可是直到有两个从其他单位调来的同志，也没有给所里做多少贡献，却在提拔任用的时候抢在了他前面，这就让我师傅非常的不忿。

这一耽误又是两年，我师傅的年龄已经不允许他再耽搁下去了。

于是他托了他的战友，通过战友的门路去打听，这到底是怎么回事，是哪个环节出了岔子。

一打听，他所里的一个副所长对他的战友说了实话。

这几年他们所里在他们的努力下，着实做了不少成绩，当然也得到了上级领导的肯定，在提干任用方面，也是紧着他们所里。

这些情况就被外单位的一些人给掌握了，那两个抢在他前面提拔的人，都是在原单位竞争不过自己的同事，主要原因就是他们都是做防控工作的，论工作实绩无法体现出来的。

可这两个人通过防控工作积累了很多资源，在资源加持下，门路也走通了。

上面领导们自然会替他们想办法，看着我师傅原先那个派出所的成绩不错，最关键的是没有需要定向提拔的人。

于是局里的领导就把主意打到了我师傅派出所的头上，按理我师傅的派出所已经没有人可以和我师父竞争了，就是我师傅没有在私底下去活动，因此局里面领导就考虑让那两个人来摘果子。”

“你师傅也不是第1天出来工作了，部队里也当过干部，难道这些道理他不懂吗？”

我奇怪的问。

“我师傅当然懂这个道理，可是他来地方时间短，以前的人脉资源都用不上。

况且在地方上的提拔任用，所要下的功夫，可是部队里比不了的。

我师傅是做打击办案的，没有机会去认识那些有资源的人，在这方面就吃了大亏。

因此等到要考虑进步的时候，缺少资源的师傅，自然比不过那几个花了大量精力的人。

虽然师父的工作成绩突出，但这些成绩也是可以安到别人头上，于是我师傅只能眼睁睁的看着他的果子被别人摘走。

有了这个教训，我师傅也是心灰意冷，主要是这两年的耽搁，使他不年轻了，已经没有多大进步空间了。

接着他便向所里提出要做防控工作，所里领导好不容易培养出了一个业务骨干，岂会轻易让他躺平。

所长和教导员找了我师傅，谈了好几次话，意思就是你再干两年，下次提拔一定是你。

我师傅还是信了领导的话，又一次在工作上没日没夜的拼命，因为他觉得有了领导的承诺，资源应该是没有问题的。

就算不足，所里领导也会替他弄好的。

可是时间又两年过去，等到提拔重用的时候，所里又被安排进来一个新同事。

这个人据说是某某领导的亲戚，按当时所长的说法，上面下的命令不得不推荐他，否则所里就算推了别的人上去，也不会被局里重用。

这一次真的彻底让我师傅认清了现实，于是他不再抱有幻想，坚决要求去做防控工作，甚至不惜以请病假相威胁。

所里领导（这中间所长教导员换了人）经历了这两次的事，知道再劝他也是没用了，于是就让我师傅换了一个派出所，并推荐他从事防控工作。

这样，我师傅才在我实习派出所做了管区民警。

我师傅当时就把这些经历都告诉了我，并且他给我总结了一条：就是如果在派出所工作，那就做防控工作，因为这样可以让你累及其他的资源；如果要从事打击工作，就到局里专门的打击部门去，那边才能真正让你做出成绩。

否则你在派出所里做这些打击工作，就算累死累活，因为你手头缺少资源，到时候也是为他人做嫁衣裳。”

姜明军继续道。

听了姜明军的话，简直震翻了我的三观，这也为我后来的职业选择埋下了伏笔。

当然这些都是后话了，但就当时来说，我是十分的震惊的。

当然我也不会取认同或者反对姜明军的意见，因为我毕竟接触的太少，很多事情可能不是说的这样。

姜明军也有可能在故意夸大事实，为他自己的选择进行辩护。

从姜明军办公室出来，已经是吃中饭的时间了，他和我聊了很多。

当然很多是他这几年工作中的得意之作，也有一些奇闻异事，我也通过这些，学到了不少。

反正我就觉得姜师兄还是没有坑我的意思，他比陈师傅要交的多的多。