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人心啊（第2页）

对于设计部的人而言，这就是祝留最恐怖的地方，她询问问题的方式从来不是Lena式的中规中矩。

这种问题就像是市场营销考试的最后一道论述题一样令人头疼，写了半页纸也不确定自己对不对。

祝留继续说：“回答的简洁一点。”

看，这就是最最恐怖的地方，你还不能照本宣科，只能发掘，从内在或者外在。

六位经理都支支吾吾的，这个联名是真的不好搞，因为岛村的设计风格本身艳丽中就有些趋之不散的冷淡气质，不是特别利于讨好较为年轻的顾客群体的类型。

这种风格对于顾客的审美要求太高了，很难做到大范围的推广。

当然推广本身不是设计部需要考虑的问题，可是如果卖的不好，全公司上下都不会觉得是宣传部、销售部还有市场部的问题。

这就很麻烦，祝留一清二楚，她问他们也不是真要让他们说出个所以然。

大家共事这么长时间，她都知道他们的斤两，她是为了让他们承认他们自己不行。

半个小时后，没有任何建设性意见提出，祝留说：“或许是因为咱们在焕颜待了这么多年眼光有些局限，不如咱们开个大会，让新招进来的这批人来谈谈吧。

或许他们会有新鲜的点子。”

这话说的很委婉，里面的意思却是很直接。

就这样小会变成了大会，全设计部都来了。

祝留大致讲了一下这个项目，此前有几位员工已经读过了前期的资料。

祝留今天穿了一件衬衫裙，头发在刚刚开会的时候随意地散开了。

她看见孙邈的手抬了抬，她叫起了他，“孙邈，你来讲一讲你的想法。”

孙邈听到祝留叫自己名字的一瞬间感觉心尖颤了颤，他站起来说：“我认为既然是联名，我们可以在融入岛村的风格的同时注入其他的东西，只要保证不喧宾夺主。”

这时，经理王晴说：“那如何不喧宾夺主呢？”

她刚才在开小会的时候就感觉挺心烦的，还以为这个新招进来的实习生能说点有用的，没想到第一句就是废话。

搞艺术的人到讨论问题的时候都带着点不自觉的火药味，祝留一贯也是睁一只眼闭一只眼。

祝留看着孙邈说：“你继续说。”

孙邈感觉到了祝留目光里带着的鼓励，他说：“岛村版画最鲜明的特点是那种切割感和色彩，只要这两点我们把握住了，剩下的就都是可以变通的。”

祝留笑了，没错，这就是岛村的版画最鲜明的两个特点。

祝留一笑就把那种距离感冲淡了，孙邈被她的笑容晃了眼，好像看见了阳春三月。

祝留问：“那你觉得用什么材料比较好呢？”

孙邈想了想说：“琥珀或者贝壳。”

都是硬度低、光泽柔和、颜色瑰丽的材料，价格也较为低廉，的确很适合。

最重要的那种轻盈而又浓重的质地，可以凸显出岛村的版画那种特别平面、毫无透视感的感觉。

祝留心里是很满意的，但是她没有把这份满意表现出来，她不希望员工们认为自己有失公允。

这棋啊，要一步一步的下，不能急。

祝留环视了一圈，问：“大家还有什么不同的想法吗？”

鸦雀无声。

祝留说：“那就按孙邈说的推进吧。”

她看着孙邈说：“你在8月11日上午10点之前交给我一张设计图，我只要一张，能做到吗？”

孙邈知道这个联名项目的重要性，他也知道这是一次极好的机会，但是他没想到祝留能放心交给自己。

他知道她之所以只要一张，是想要看他真正的能力如何，而且不希望浪费公司的资源和员工的精力。

孙邈看着祝留点了点头，说：“好的总监。”

祝留问：“其他的项目都进行到哪一步了？”

这个时候后各经理陆陆续续地发言，孙邈看着祝留听得认真的表情，暗暗下定决心一定不能让她失望。