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第49章 九品中正制（第6页）

这种错误认识产生的根源，在于误解了魏晋时人对九品官人法的评价。

魏晋人集中攻击的是中正制度，攻击中正对人才的不公平评价。

由于中正制度是九品官人法的重要组成部分，因而一些学者产生误解，将中正九品之制误认为就是九品官人法。

其实，中正九品制或者我们所常说的九品中正制，只是九品官人法的一部分，而不是它的全部。

评定品级

陈长琦指出，九品官人法包括两个内容：一是对现职官员进行品评，一是对官吏的候补人进行品评。

前者完善、发展为九品官制，后者形成为中正九品制，习惯称之为九品中正制。

对于九品官制的品第，人们习惯称之为“官品”

，而对由中正给予官吏侯补人品评出的品第，有称之为“中正的品第”

，也有称之为“乡品”

的。

他认为，九品中正制下，评品权力握于中正之手，品第之高低，常常系之于门第世资，一个人的宗族地位及父兄官爵，即“资”

，在品评中占据非常重要的地位，故此，使用“资品”

的概念来称谓九官人法中中正综合给予官吏侯补人的“品”

，既合乎习惯，又切合事实，中正给予官吏侯补人的品第，实质上正是一种基于被品评者门资家格的任官“资格品第”

。

关系问题

官品制度对官员职位所采取的等级区分形式，易使人们产生误解，并将其与官阶制度混同。

实际上，官阶制度最主要的特征，是以等级高低区分官员职位，并据此规定官员地位的贵贱、权力的大小以及相应的秩俸待遇。

而官品制度则从官才的需要出发，也对官员职位采取等级区分。

就这一点而言，二者形式相同，然而，本质却不相同。

但是，九品官人法所带来的官品制度及其以官才标准对官员职位的等级区分，必然产生官阶化倾向。

到南梁初年，正式以九品官制取代传统的官秩制度而确定为官阶制度，使官品与官阶制度二者实现了结合，官品制度始正式演化为官阶制度。

区分问题

张旭华认为，曹魏创立九品中正制，中正品第虽有九等，然其类别却只有二，即上品与下品。

长期以来，人们习惯于把中正品第中的上品和下品同属于辨别人才优劣的等级评定序列，并依此考察魏晋任官及其与乡品、官品的关系，致使对这一问题的研究出现了偏差，事实上，上品与下品虽然有着基本相同的属性，即它们都是由中正所作出的一种区分人才优劣的等级评定形式。

但在特定的历史条件下，基本属性相同的乡品，却又具有一种新的内涵和社会属性。

魏晋时期，由于门阀制度的形成以及士庶等级界限的严格区分，上品与下品同社会等级制度结合得愈来愈紧密，其间的差别日益明显。

上品的含义也随之发生了质变，即由单纯评定人才优劣的一级乡品等级称谓蜕变为代表着士族的社会地位的身份等级的标识，成为辨别士庶分野的界标之一。

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专家们关于九品中正制设置及其职权的争议

1、中正的设置时间、具体名称和组织结构问题。

唐长孺认为，初立中正时，只限于郡。

州中正的设立时间较晚，可以确定在曹芳时，并且至迟不出嘉平二年（250年），至早不出正始元年（240年）。

州中正亦称大中正、州都。

而县中正，在魏晋时无考。