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第55章 给机构调整本部的人发奖金的事情很快就传遍了整个公司（第2页）

“本部长，这样的话，人工成本会超支的。”

“人工成本？……这种话不应该您说，而应该由我这个老板来说吧。”

玄易洙不吭声了。

确实如果自己比老板还要在乎人工成本，会被其他员工骂的。

但是，玄易洙总感觉不踏实，朴振赫的这种做法太不寻常了。

“玄次长，咱们算笔账吧，机构调整本部的职员有50名，虽然我不清楚他们的基本工资是多少，但基本工资的5倍，满打满算，平均每个人也不会超过2千万韩元吧？共计也就是10亿韩元，一个年收入2万亿韩元的企业，拿不出10亿来发奖金吗？”

朴振赫端起茶杯，喝了一口，然后收起了脸上的笑容。

“一个整天嚷嚷着控制人工成本的公司，是干不成大事的，反倒应该想想，是不是自己的经营能力出了问题。”

过去，柳正杰的老板总是说员工工资太高，影响了公司的运营，一想到这些他就想骂娘。

朴振赫板着脸，用手指敲着玄易洙手里的合同。

“应该把心思用在如何避免这种损失上，这么大的损失，不知道能给员工发多少次奖金了，该严格的时候不严格，奖励员工却吝啬得要命，咱们可不能这样管理企业啊。”

“可现在机构调整还没结束，就要发奖金……”

“这不是涨工资，而是发奖金，我的玄次长！

因为员工做出了成绩，奖励他们，这有什么不合理吗？”

朴振赫笑了起来。

他向前一步，用手掸了掸粘在玄易洙肩膀上的一小块灰尘。

“很正常，人在往外拿钱的时候，都会舍不得。

钱用好了，能产生意想不到的效果，您就等着瞧吧。”

玄易洙知道自己说不过朴振赫，无奈地摇了摇头。

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