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第53章（第5页）

不过，我还是担心大家的身体。

我们工作是为了赚钱，不是为了玩命，公司严格遵守周末双休制。”

“当然，想周末双休，周一到周五的上班时间必须完成自己的工作。

做游戏就像造机器，不同齿轮连在一起转，其中一个卡壳，会导致整个进程被拖慢。”

“我希望每个小组都能按规定时间完成任务，提升工作效率。

上班的时候集中精力，不要摸鱼偷懒。

下班后尽情去玩，去陪家人。”

“大家齐心协力，项目的进展才会顺利。”

台下的人听着他清朗的声音，心底五味杂陈。

其实，谢云帆的话是对的，如果所有人都能按时间完成任务，那还有加班的必要吗？

但很多时候，领导的方案总是改来改去……花一星期做的东西被否了，又得重来。

眼看时间越来越紧，可不得所有人疯狂加班吗？

一个团队，能不能顺利协同合作，关键还要看领导者。

大领导有魄力，能迅速决断，下面的人才好跟上节奏。

众人心里都有些忐忑，并不相信谢云帆所说的“尽量不加班”

，有些工作多年的人甚至认为他在画大饼，听听就算了吧……

老板的话，认真你就输了。

“接下来，我给大家介绍一下各个小组的组长。

各位认好自己的组长，以后每个小组的任务，会由组长分配给大家。”

“人事经理柳木瑶，财务总监凌筱，后

勤部长陶慧。”

他每念一个人的名字（），被点名的就会站起来跟大家认识。

美术组组长宁莎；文案组组长叶翔；网络组组长喻百川；测试组组长霍明辉。

关卡组组长章肃；程序组组长徐见山；数据组组长孟榆；建模组组长乔惊墨。

几个部门组长依次站起来?（）_[（（），跟大家打招呼。

台下没有分配到职位的“小兵”

们都在热情地鼓掌。

扬帆工作室，大佬有点多啊！

谢云帆年纪轻轻的，管得住这么多人吗？

“市场部经理暂时空缺。

公司还有一位副总在帝都出差，会在3个月后回来加入管理团队，市场部暂时由我代管。”

“薪资待遇，人事部都跟各位谈过了，试用期两个月，拿80工资，试用期结束后，转正拿全额薪水。

公司还有年终奖，大家好好努力，我们下一个游戏只要能赚到钱，给大家的年终奖绝对不会少。”

台下响起热烈的掌声。

今天这个会，谢云帆给大家画了不少大饼。