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第17章 初到机砖厂（第4页）

前两个工种都是技术工种，不经培训是不能上岗的。

初来乍到的新人都必须得从“运坯工”

干起。

果然，石仑带我去的工位正好是离他办公板房最近的的“出坯口”

。

走到跟前一看，我同学中有很多人都在这儿忙乎呢！

他们当中有吴振臣、姜国军、曲学军、魏仁军、崔苍松、李瑞峰、许言信、李青贵、崔利敏、邱友等都在这推着独轮车接水坯往晾晒棚送呢！

石仑让人也给我找来了一台独轮车，然后把我和邱元友、魏仁军编进一个组。

就这样，我在砖厂两个月的劳动生活就以这种方式开始了。

当时，机砖厂是农场下属15个股级单位中年轻人最多的一个单位。

在高峰的1976至1978年间共有青年职工180余人。

在这些职工中，家住一、二、三、四、五分场的全部骑自行车通勤，只有家住六、七、八分场的砖厂才为他（她）们准备了职工宿舍和倒班宿舍。

年轻人扎堆的地方一向都是很难管理的，尤其是一群到了性成熟的年轻人就更难管束了。

故人与人之间，男与女之间，领导与被领导之间每天都有许多“桃色新闻”

传出。

在这样一个群体里，对管理层面和家里没有背景的女孩们来说可真是个非常严峻的人性考验。

在此，我所以对管理层人员和没有家庭背景女孩做为两个特殊群体进行人性解析完全是由砖厂高强度苦役一般的工作特点决定的。

对于初出茅庐，涉世不深的一群青年男女而言，刚参加工作的热乎劲儿一过，自然就会被周而复始，日复一日的高强度劳动罩上心理阴影。

在这种情况下，每一年轻女性（也包括男性）无不渴望对自己的劳动状况寻求一点改变。

而这“一点”

要么是简单调换个轻闲点的“工位”

，要么是得到某个异性对自己在劳动上给予些许帮助。

正因受这种试图缓解劳役之苦的心理驱使，所以他（她）们往往会突破道德底线或偷偷丢弃“羞涩心”

，为求得片刻轻松与欢愉迈出那做人的“最后一步”

。

在这一点上，有的人会做得很隐密，有的人则不管不顾，放浪形骸。

但不管怎么说，当时正是这部分人普遍存在的“渴求心理”

，才给砖厂管理层人员和个别有影响力的青年男子带去了“亷价的性需求”

。

若非如此，当时砖厂私下里也就不会传出“红砖窑，x没腰，谁干不着，谁熊包”

和“砖头砖头真幸福，夜夜新娘好舒服”

的顺口溜了。

而对砖厂当领导和管理层的人员而言，他们随时都面临着一些女性“投怀送抱”

的考验。

因为对于一个性心理正常的人来说，“坐怀不乱”

那是扯淡，只要对自己家庭和前途构不成影响，他又何乐而不为呢？这就是当时砖厂人们客观存在的心理现状。

说句实在话，对于当时凡有孩子在砖厂上班的父母而言，那就是跟四方坨子没有多大差异的“人间地狱”

，唯一所差的就是前者没有“自由权”