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第五百零五章 感谢大自然的馈赠（第4页）

没有什么比涨薪和下岗更真实了。

是的，不知什么原因，青阳市的酒钢厂最近受到了上级单位的重点关注，在接待连续几批领导莅临指导之后，领导明确下达了关于第二年重点生产改革的指导意见，并在指导过程中提出要把钢铁行业做大做强的中心思想……听着像是要涨工资。

事实上并没有那么简单。

上级部门要求酒钢厂年底前制备出一批航空航天级的金属样品。

生产合金对酒钢厂来说并不是难事，问题是究竟什么样的比例与配方才更适合航天领域，这就涉及到工人们的知识盲区了，如果年底前做出的样品能通过验收，符合上级的指导要求，那么来年的经费与生产改革自然不成问题。

如果上级对验收样品不满意……

可以预见到，酒钢厂为数不多的财政预算很可能会在第二年计划性缩水，这些钱会被上级部门拨调给能够符合生产要求的厂子，集中财力去供养有能力的工厂单位，至于其他能力不足的厂子，只能被迫缩小生产能力与生产规模。

成功了做大做强。

失败了下岗回家。

虽然李双阳不属于会被下岗的底层工人，但是当这个关乎到工厂命运的重担压在他肩头时，他头一次感觉到，原来当领导是这么不好当，天塌下来了有高个子顶着，厂子垮了，他这个车间主任就得第一个撸袖子冲上去。

可是冲上去了他又能干什么？

什么都干不了。

不光是酒钢厂遇到了这个生死攸关的考验，整个青州省的钢铁行业都被牵连了进去，所有的钢铁生产单位都在如火如荼制备着合金样品，眼看着2001年的年末即将到来，各个单位迟迟不见成果，于是上级部门便从各个工厂单位抽调出学习人员，前去接受培训。

李双阳是酒钢厂最年轻最有冲劲的主任级干部。

不出意外的，李双阳代表酒钢厂参加了这次培训与学习，前往省会机关连续封闭式培训了三天时间，所谓的培训就是一个讲师把大家集中在一个会议室里，然后掏出一沓关于“电磁合金”

的资料，喋喋不休念着稿子上的各种专业术语，也不管各位工厂代表能不能听得懂，反正就这么讲了三天，莫名给人一种又回到了学校里的错觉。

于是这场莫名其妙的培训就这么结束了。

他一脸懵逼的回到了酒钢厂。

“啥？？？”

“上级要我们生产一种能够附带电磁效应但又不会产生两极磁力的合金金属？？？”

“电磁效应是个什么玩意儿？两极磁力又是什么鬼东西？这些汉字连在一起念出来我怎么就听不懂了呢？”

酒钢厂副科级以上的干部全都炸开了锅，别说这些基层干部觉得荒唐，就连李双阳这个亲自去参加了培训的当事人也是百思不得其解，最离谱的是上级部门在要求他们生产复刻“电磁合金”