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第11章 厂内大检查（第4页）

检查放行完毕后，两人走到保卫科，看到羁押室抓的十几个人。

没有打断审讯人员的工作，走到李修禹办公室。

“修禹，看来成果不少，怎么个处罚标准，你有思路没有？”

李处长大马金刀的坐下说道。

“处长，科长，这次行动的目的是为了对工人兄弟一个警示防范，每一个工人后面都牵连着一个家庭的生活，处罚不是目的，本着以治病救人根本，对于轻者处以罚款和检讨教育，并且让主管签字领人，直到改过自新为止，对于长期偷盗，并且屡教不改者，应追其责任和工厂损失，劝退或者换岗处罚来当成典型，并且交宣传科公示，让工人兄弟们监督进行。”

“说的好，我们既要为工人兄弟姐妹们着想，又不能放过破坏工厂生产的坏份子，小李，你这个度抓的很好。

厂长，我看就按小李说的执行。

并且对保卫科这次的行动提出表扬”

办公室门口传来谷书记的声音，李修禹一看厂内各个领导都一块过来了。

连忙起身招呼。

“都是在厂领导的指导下，处长和科长指示下完成保卫科的份内任务。

不需要奖励”

李修禹谦虚道。

“我看很好嘛，小李同志不止业务能力强，大局观也强呀，能设身处地的为厂和工人兄弟着想，我赞成小李同志的处置方案。

并且以后这类检查可以形成常态，我们要从日常抓起。”

杨厂长也笑着回头对几位厂领导说道。

“各位领导，李修禹同志是个能力全面思想成熟的好同志，我正有事情和各位领导汇报，不如我们移步会议室，我把小李整理的报告给领导做个汇报。”

李副处长朝几位领导邀请道。

...

李修禹看着马勇交上来的审讯报告，按轻重给予批示，重罚一人，三车间常大山，长期组织工人兄弟赌博，偷盗厂里财务，追缴厂内损失共计83员，厂内职工损失260元，转交区公所处罚。

其余人都是以批评教育为主，让每周劳动之余接受厂工会的教育和主管领导签字。

看了一眼名单，没有自己院子的，对易中海的工作还是挺满意的。

“叮铃~~”

“修禹，厂领导刚通过了你改革保卫处的提案和工厂生产安全条例，你可以放心去做了。

我希望你不辜负厂领导的信任，有成效的把事情办好。”

李处长电话里交待道。

“好的，谢谢处长和厂领导的信任，我可以放心大胆的去办了，其中两点是基础，一是民兵训练营选址，另一个是联合维修科办好汽车修理升级。

这是咱们保卫处改革升级的粮草”

“这点你放心，不会拖你后腿，我和武装部以及你们黄科长都安排好了，行了，早点下班，把今天的处罚报告记得让人送过来。”

说完李处长挂了电话。

李修禹让马先勇拿着报告送到科长办公室，马先勇多问了一句为什么不直接送处长办公室。

李修禹没好气的说：“你还需要多学多看，职场内切忌不可越级报告，这是程序，也是规矩，学着在规则内做好事情，没事了好好琢磨吧，这里面学问大着呢”

说完拿起大衣往街道办走去，李修禹思考很久，他现在不缺钱，没必要把自家私房置换空地，可以用钱买空地建房，再把私房交街道办租给烈属家庭，不知道行不行的通。

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