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第八百零四章 共度难关 共创美好（第1页）

江东来、吴子琴离开了72号楼之后，他们按照计划来到行政楼，他们很快就被眼前的一幕震惊到了，行政楼门前已经聚集了很多人，他们正在很热烈地讨论着什么，现场声音十分嘈杂。

奇怪的是安保部吴队长，正带着安保部人员正在给准备去请愿的人发饮料、零食。

江东来连忙叫住吴队长，他在上次“清君策”

的时候可是立了大功的，也是江东来最信任的人，他怎么给请愿的人发饮料、零食，难道他也参加了罢工行动？

江东来连忙叫住吴队长，询问怎么回事。

吴队长说：

“你们高层纷纷离开了，没有人照顾到他们的情绪，所以越闹越凶，就有人跳出来要去市政府请愿，开始有人担心事情闹得太大了不好，但是随着时间的推移，加入请愿的人越来越多，所以我擅自做主，从食堂调出这些物资发给他们，尽量拖延一点时间，刚好你们来了。”

江东来弄清状况后，赞扬了吴队长一番，让他们继续分发，然后站在行政楼的楼梯上，开始了一段情绪激昂的演讲：

“各位同事，我理解你们的不满和焦虑。

我们公司正面临前所未有的挑战，但请相信，我们管理层绝不会忽视你们的声音和权益。

我在这里向大家保证，我们会尽快解决目前的问题，并且确保每一位员工的辛勤付出都能得到应有的回报。”

“我江东来，虽然不是公司的创始人，但作为这里的管理者，我有责任和义务带领大家走出困境。

今晚，我将与我的团队一起，彻夜不眠地工作，寻找解决问题的办法。

我们不会放弃，也不会逃避责任。”

“请大家相信，我们正在采取措施，改善工作环境，提高薪酬福利，并且优化管理流程。

我们希望每一位员工都能在这里找到归属感，实现个人价值。”

“我知道，仅仅靠言语是不够的，我们需要行动来证明。

所以，我请求大家给我们一点时间，让我们用实际行动来回应你们的期待。”

“现在，请大家先回去休息，明天，我们会有一个详细的计划和大家见面。

再次感谢大家的理解和支持，让我们携手共度难关，共创美好未来。”

江东来的话音刚落，人群中爆发出一阵热烈的掌声。

员工们感受到了管理层的诚意和决心，不断地传来叫好声，但是又被一些反对的声音淹没，刚刚平静了一点的人群，又开始燥动起来，江东来只好让他们选出几个代表与他谈判，其他人先去食堂弄点东西吃，补充点营养。

这是计划的一部分。

被选出的代表大概十几个，他们去三楼会议室与江东来交涉，这个先不谈。

其他人闹了大半天，确实累了，转移到食堂休息一下，是他们很容易接受的，所以他们纷纷离开了行政楼，前往食堂。

吴子琴早就让食堂准备了食品、饮料，分发给他们。

这群人都是医生、护士，有着很高职业素养，罢工的决心本来不足，这一天累得够呛，所以动摇的声音慢慢就显现出来了，吴子琴悄悄地安排自己人去带节奏，经过一段时间的沉淀，动摇的声音越来越多，吴子琴感觉到时机成熟了，于是宣布：

“今天突然发生的这次罢工，让我有了很深的反思，我是不是真的苛责大家了？是不是在某些方面过于注重条例上的问题，忽略了大家的感受，我会改善相应的规章制度，鉴于今天各位闹了一天，可能有些累了，明天应在岗的坚持上班的，多加一个调休；如果明天应在岗想休息，可以休息一天，不计调休；如果明天本应是休假的，也可以多休一天调休；另外公司近期拨出一部分钱分部门组织团建，具体的计划等这次罢工的事件完全处理后会陆续推行，各位的诉求，公司已经收到，请各位放心，公司管理层将认真考虑大家的意见，并且会尽快与员工代表进行沟通，共同探讨如何在保障公司运营效率的同时，也能够照顾到员工的合理需求和工作生活平衡。

我们相信，通过双方的共同努力，可以找到一个双赢的解决方案。

我们深知，每一位员工都是公司宝贵的财富，公司的发展离不开大家的共同努力。

因此，我们承诺，未来将更加注重员工的福利和工作环境的改善，确保每一位员工都能在公司找到归属感和成就感。

请各位员工保持积极的态度，继续为公司的发展贡献力量。

我们期待与大家共同创造一个更加和谐、高效的工作环境。

现在已经不早了，他们那边可能还需要很久，如果愿留下等他们，我不反对，只是没有多少意义，在家等消息是一样的，不如早早回家休息。”

吴子琴的话让他们开始松动了，虽然还有声音在坚持，明显已经有很多人坐不住了，安保部的吴队长也加入到劝说当中，人群中开始有人悄悄离开了，不出半个小时，一百多个人都渐渐离开了。

吴子琴这才怀着复杂的心情回到行政楼，她知道下面这一仗也不好打。

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