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事实证明，实话通常是欠扁的。

那办公室主任立即又吼来一个保安，像赶苍蝇似的让他们轰裘宝阳出去。

后面来的这个保安，站在旁边不敢吱声，闷头看着裘宝阳。

愣着干什么？轰她出去啊！

就没见过这么死皮赖脸的人。

&rdo;会议室的门推开，韦紫夕率先从会议室里出来，听到吼声扭头望来，没看到窝在沙发里的裘宝阳，只看到金主任跟保安围在沙发前，一脸不善。

偌大的大厅里，个个翘首望向那方，甚至有人站起来看。

她不悦地皱皱眉头，扭头对跟在身后的胡彤说：你去看看怎么回事？&rdo;话音刚落，就听到碰&rdo;地一声杯子重重地搁在茶几上的声音，跟着飘出一个熟悉的女声：金主任，我不知道你具体是负责什么的，但我希望你能顾虑下现在正在上班时间，不要打扰到别人做事。

另外，希望你弄清楚情况再到我跟前来找事儿好吗？&rdo;那低缓的语调里有压抑的怒焰在流淌。

胡彤小声地回了句：女魔头来公司了！

&rdo;韦紫夕听着女魔头&rdo;三个字心里有点不舒服，瞥一眼胡彤，快步走过去，问：金主任，怎么回事？&rdo;视线落在裘宝阳的脸上，只见那姑奶奶的脸色这会儿很不好看。

她赶紧冲裘宝阳露出一个大笑脸，笑呵呵地问：阿宝，你怎么来了？&rdo;裘宝阳抿起嘴，眯起眼，皮笑肉不笑地回句：来喝咖啡不行吗？&rdo;斜扫一眼韦紫夕，气闷地噘了下嘴，起身，回到自己的办公室门前，摸出钥匙，开门，踏进办公室，碰&rdo;地一声重重地关上门，窝在椅子上花一分钟时间把闷气生完，这才打开办公电脑。

韦紫夕看一眼那金主任，飘回自己的办公室。

胡彤朝金主任竖了下大拇指，说：金主任果然不负&lso;铁面包公&rso;的名头，想我们裘副总成天泡在这里喝咖啡，连董事长和韦总都没辄，没想到今天让您给治了，佩服。

&rdo;说完，笑呵呵地走了。

裘宝阳打开电脑，上q，韦紫夕发来qq消息，先是一个亲亲&rdo;的表情，即说：办公室里挺乱的，安排个人管管办公室的纪律和一些杂事。

&rdo;裘宝阳通过qq连续发出一连串问话：有这必要吗？只要把工作做好，做出业绩、效率，不能让公司环境轻松点吗？&rdo;各部门的纪律由各部门的负责人自行负责，需要专门搞一个人来管吗？&rdo;管管杂事？什么杂事？&rdo;她通过内部网络翻出公司职员职责划分的文件，把那金主任负责的工作内容调出来，这不看还好，一看，顿时气不打一处来。

尼玛，这谁招来的人啊？招这人来的目的就是找茬的啊！

负责办公室所有人员的纪律管理和办公用品管理，包括办公用品的采购申请和发放。

凸！

那是不是以后扯几句八卦都得被禁止，领支笔和领几张打印纸都得经那姓金的批准。

她朝韦紫夕发出排消息问：韦紫夕，这人跟谁有裙带关系？你蛋疼不蛋疼？&rdo;？？？？？？&rdo;韦紫夕敲出一大排问号。

裘宝阳又调出财物部的薪水表，看到那家伙的月薪是六千。

管这么点破事，要六千的月薪？现在全市平均工资才三千！

她再次问道：这是哪家的关系户？&rdo;有必要在这点琐事上纠结吗？&rdo;有，这会影响到公司内部和谐！

&rdo;金承辉是负责建立管理机制的蔡珣带来的。

蔡珣是我通过猎头公司找来的，才上班半个月，副总经理职位。

&rdo;韦紫夕停顿一下，又敲出排字补充说：公司的管理制度不完善，纪律松散，松散的工作环境、氛围在潜移默化中会影响到职员的工作效率，我想有这个必要完善这一块。

&rdo;裘宝阳有点烦燥地抓抓头，她喜欢宽松点的方式，可以在工作事情上实施高压政策，但若职员做好事情，完成好工作之后，只要不是出格的事，她几乎都是睁只眼闭只眼由人去。

韦紫夕如今这样，自有韦紫夕的道理，只能算是她俩管理方式上的不同。

略微纠结两分钟，裘宝阳决定遵重韦紫夕的决定，毕竟现在的ceo是韦紫夕不是她。

她敲出一排字，说：某些无伤大雅的小方面可以适当放松，职员不是运转不停的机器，如果压力太大会适得其反。