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第6章 面试（第2页）

“就算你给我一部法拉利，我也不会开啊！

要不然你也给我一辆拖拉机，让我和舒马赫比开拖拉机吧！”

岳胜利这扮猪吃老虎的水平可以称得上登峰造极。

“白痴是没药医的。”

何小梅心里暗自骂到，但是脸上依然是一副很欣赏的样子，“原来你还会开拖拉机啊，想不到你还是一个特殊人才。”

岳胜利不知道这是夸奖呢还是讽刺，但此时的他已经彻底地对眼前这个人失去了耐性，只是没想到对方已经停不下来了。

“我们公司主要有三大版块，第一是行政，工内容一般就是打电脑，接电话，招待客人，这些工是你我都会的吧。

所以行政工的被取代性比较高，而且一年的行政和八年的行政，他们会做的工是一样。

所以，行政的年资越久工资越高，使用价值就越低。

这就是为什么一般企业里面年轻的行政人员比较多的原因。

第二个版块就是跑业务，当然有人会说，业务工不稳定，收入不稳定。

其实应该要说的是，努力不稳定收入不稳定。

如果一个业务人员很努力的话，他的收入就会越来越稳定。

当然每个人的选择是不一样的，也有很多人选择平平凡凡的做个固定的工，一辈子就这样，但是我们还是希望收入高些，能力提升快些，有发展空间一些，对不对？”

“那第三个版块呢？”

岳胜利问到。

“第三个版块，第三个版块就是做管理，一般你入司以后，你的师傅会给你做一份职业规划。”

面试官停顿了一下，又继续说到，“如果接下来的工可以让5年后你可以赚到300万，你会选择轻松地赚到，还是辛苦地赚到呢？”

“只要能赚到300万，辛不辛苦都无所谓。”

岳胜利知道这种问题不管回答“是”

还是“不是”

都一样，反正对方的套路就是要把他们的行业优势通过这种方式给表现出来，看得出来她还是下了点功夫的。

“其实是这样的，如果轻松就可以赚到300万的话，5年下来你将得到什么呢？你得到的将是如何花掉300万的方法。

如果选择辛苦赚到300万，5年下来你得到的将是，在最辛苦的环境下，你依然有能力赚到300万。

哪怕下一次还有金融风暴，你的能力依然存在。

今天你可以去选择从事5年的行政工，但5年下来能为你积累什么呢？今天你也可以选择一个有挑战的业务工，放手一搏，5年下来将为你积累大量的人脉，能力以及财富。”

何小梅又说。

“那你们能保证我5年内挣到300万吗？”

岳胜利抛出这个问题，其意思是想让何小梅知难而退。

然而何小梅不但没有就此打住，反而变本加厉地畅谈起来：“今天我要给你介绍的金融保险事业，就是这样一个有挑战性的事业。

比起其他传统行业，金融保险事业拥有以下6个优势。”