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第八章 请吃饭（第2页）

时间在陈霖的辛苦劳作之下，慢慢过去，两天的时间里，陈霖招到了一个客服，一个仓务，只剩下最后的运营。

运营的工作比一般的客服和仓务都要苦，由于运营负责的是推广，数据最为敏感，必须要时时刻刻都盯着。

这正是因此，运营的选择上必须要慎之又慎，若是选择不当，让德不配位的人来干运营，很有可能两百万转眼就花光了。

所以，在客服和仓务的职位上，陈霖可以有所妥协，但是，在运营这个岗位上，必须认真对待。

不过，这些天来。

虽然也有不少人应聘运营，但也和之前一样，很多人都不太懂，只是想尝试一下。

几天下来，一个人选都没有。

陈霖忙得焦头烂额，于是拨通了班长的手机，请客吃饭，也当做是放松心情。

小饭馆。

白萱看着服务员递过来的汤面，一阵无语。

这服务员也不能叫服务员了，因为这种小店，服务员就是老板，老板就是服务员。

白萱只是没想到，陈霖说的请吃饭竟然是来这种地方。

她还以为陈霖拿到了两百万，会请她吃一顿大餐。

“嗯嗯。”

陈霖也没有尴尬。

吃大餐也是吃，吃面也是吃，何况大餐只是好看，而不一定很好吃呢。

“这里的汤面比较好吃，你吃山珍野味吃惯了，还不如来这种地方吃吃看。”

陈霖本着我是为了你好的心思说道。

白萱哑然失笑：“副班长真是变得我都有些不认识了。”

白萱虽然是这么说，却也没有半点矫情，和陈霖一样大大方方地吃了起来。

还别说，挺好吃的。

两人吃着汤面，很快也谈起了关于最近的事情，白萱也说起她最近遇到的一些问题。

白萱的家里是做房地产的，而且规模很大。

最近，她家里给了她一个项目，她一时间不知从何做起，而且，手下的人也仗着辈分，不将她放在眼里。

其中的问题有两个。

第一是白萱所学习的都是理论，还没有亲自试验过，不敢轻易出手。

第二则是管理的问题，新老板向来都会有人不服气，最好的办法是将他们都开掉，重新找人培养自己的权威，但这办法几乎不现实。

管理的办法陈霖知道一些。

最好的办法就是分化，分化所有的属下，然后话语权掌控在自己的手中，就算他们心里不痛快，也得乖乖听话。

而实践的问题也很简单，天下的道理总是殊途同归的，况且陈霖也碰到过这样的客户，大约知道一下情况。

听陈霖说完，白萱偏头盯着陈霖，像是第一次认识陈霖一样。

“怎么了？”

陈霖愣了愣。

“你是怎么了解这种事情的？”

白萱疑惑地问。