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(尽管我当时并不知道,这也是一种用户类型)。
和众多客服质量糟糕的公司一样,人际关系糟糕的人只关注自己。
建立健康关系的最佳方式是识别出他人的需求,然后针对这些需求持续提供有价值的服务。
在企业中如此,在生活中也是如此。
只是单纯地提供用户服务并不能获得成功,还需要开创一种能够满足大部分用户类型需求的、完整的用户体验。
必须要明白这一点,不然就眼睁睁地看着你的公司在如今激烈的竞争环境中败下阵来吧。
谁获益?向外看,别向内看
所以,究竟什么才是“极致用户体验”
?这么多年来,我采访了成千上万家公司的CEO、中层管理者、前线服务代表、各个层次的“服务提供者”
,甚至是门卫,每当问及他们对客服的定义时,我得到的要么是完全不同的答案,要么就是千篇一律、毫无意义的任务描述。
然而,真正的悲剧在于,大部分我问过的人对客服的定义都是以提高利润和增收为中心的。
大部分客服决定着重采用的方法都是高度碎片化的(整个公司内部一致)和高度内视化的(向内看)。
举个例子,一家公司财务经理对客服的定义往往和财务相关,在市场营销部门专家眼里,客服就是和市场营销相关的,而IT部门领导对客服的理解则是和技术支持相关的。
这个例子充分说明,这家公司的流程非常零碎而且内视。
每个人在审视自己的角色和成就的时候,都只是从各自的部门出发,而不是作为一个信息统一的公司整体出发。
而且,他们关注的只有自己,而非用户。
每个碎片化、内视化的观点背后,都存在这样几个问题:
?公司如何赚到更多的钱?
?公司如何才能留住用户,并赚更多的钱?
?公司如何才能建立品牌忠诚度,并赚更多的钱?
?公司如何设定规章流程,利用用户关系管理工具和用户需求数据库……这工具、那工具……并赚更多的钱?
最后一公里:关键是你要做什么
最近,我入住了加州圣何塞的一家豪华宾馆。
由于价格不菲,我期待着能有超高质量的服务。
然而,我发现一张塑料卡片上写着:网络使用每晚收费29.99美元。
如果我住在街对面100美元一晚的汉普顿酒店,上网是不收费的。
而且,依云矿泉水上也挂着一个卡片,写着:“9.95美元即可饮用”
,好像我应该觉得这是一笔很划算的交易一样。
更糟糕的是,酒店电视遥控器的背面还贴着一张纸,说偷走遥控器会罚款。
虽然这不是极致的用户服务。
我对这家酒店的建议就是,也许“现金收割术”
能使用一时,却不能使用一世。
当创新被视为创造新的利润点,而非提供更好的个性化体验的途径时,问题就出现了。
如果我来经营一家豪华旅馆,住一晚的费用我会定为1050美元,然后给每一位入住的房客提供一个礼物篮子,装上瓶装水、小吃和其他他们可能喜欢的小玩意儿。
我的用户当然也不需要为上网付费。
遥控器?能付得起这么一大笔房费,还会故意偷遥控器吗?我会扔掉那个警示标,这对用户来说是一种侮辱。
设计极致用户体验的动力不是赚更多的钱。
用户体验源自一个热爱用户、以用户为尊的体系。
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