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第72章 绩效考核（第2页）

。

这就是没钱所带来的附加产物，自卑。

这种自卑的人聚在一块，整个气氛都有些压抑。

可独有一人是个例外。

她瘦瘦小小，身上还穿着洗的发白的高中校服。

不仅营养不良，而且连一件体面的衣服都没有，可在她的脸上，江丞看不出丝毫的窘迫。

她的耳朵上挂着白色的有线耳机，嘴里哼着走音的调调，干活干的都有节奏。

“这位是？”

这类反差很快引起了江丞的注意。

这个爱哼曲的女孩儿在死气沉沉的气氛里，耀眼的像一束光。

“啊？这个啊？”

天天如数家珍道，“新生，软件工程一班的，叫柳纤纤，挺开朗一个小女孩，干活也麻利。”

“我都是给她们分配活干的，这小姑娘干完自己的还要抢着帮别人干。”

“我挺得意她的。”

身为元老成员，天天已经觉醒了主人翁意识。

“行。”

江丞默默记住了这个名字。

一切准备就绪以后，这两间教室还真有了几分工作室的意味。

江丞看着自己的第一批小团队，说不出的舒坦。

这以后都是自己人了！

看大家一个个坐回到了自己的工位，江丞知道，身为董事长的自己，该做些什么了。

最好的拉拢人心的方式是什么？

画饼。

身为刚刚起步的创业人士，真诚是绝对的必杀技。

江丞没有端着架子滔滔不绝的说教，他只是随手拉了一个板凳，开启了他的第一次演讲。

“各位，开门见山的说，我知道你们来这的目的就是为了钱。”

“所以我不跟你们谈什么梦想，什么伟大，什么奉献精神。”

“在没有填饱肚子之前，这一切都是空话。”

“虽然我江某人不懂技术，毕竟我也只他妈是一个平平无奇的高富帅。”

“……”

老板，你好自恋。

天天腹诽道。

只能说天天还是不太了解自己老板什么德行，虽然他看起来不着调，但实际上江丞不会装没有意义的逼。

小装怡情，江丞能明显感觉到现场氛围轻松了一些。

他们感觉自己这个老板，还挺有意思的。