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第100章 复森矿业公司（第2页）

他们都是非常出色的管理人才，对煤矿的各项工作有着深入的了解和丰富的经验。

他们与周平安一起，构成了公司的核心管理团队，为公司的发展提供了坚实的支撑。

房先录是公司的总工程师，他负责公司的技术工作。

他是刘运长和郑家仁沟通后，又征求了本人的意见，从松岗煤矿挖过来的。

他是一个非常有能力和创造力的工程师，老中专毕业生。

对公司的技术创新和产品研发有着重要的作用。

他一直致力于推动松岗煤矿的技术进步，为公司的发展提供了强大的技术支持。

周平安、谢来喜、安兴国和范玉刚还分别负责公司的四个矿区的生产工作。

他们本来都是非常出色的矿长，对矿区的生产工作有着深入的了解和丰富的经验。

公司初建，他们与房先录一起，构成了公司的技术管理团队，能够使公司更加平稳的起航和运营。

四个矿，年总产量达到了三十五万吨，资源占有量达到了四百万吨以上。

技术升级改造后，产能还会有提升。

公司设立了财务部、采购部、销售部、生产部、综合管理部等部门，由刘丽担任财务部经理兼任会计，房先录兼任采购部经理，魏树林担任销售部经理，孙世江担任综合管理部经理，安兴国担任生产部经理。

他们都是刘运长目前最值得信任的人了，都有着丰富的工作经验。

孙世江虽然是由销售转为综合管理，这相当于办公室的角色。

但刘运长也是经过认真地考察和深思熟虑的。

孙世江是大学毕业，学的企业管理，毕竟，谁还没有个第一次呢？每个人都需要机会去展现自己的才华和潜力。

刘运长深知这一点，因此他愿意给予孙世江一个机会，让他在综合管理的岗位上一试身手。

至此，复森公司的管理框架基本就搭建完毕了。

众人对自己的任命自然没有什么异议。

但他们却是发现，白城山，曹清波，赵刚，杜冲并没有职务。

有人便提了出来。

刘运长便笑着道：“他们另有安排。

既然你们问了，那我就一并说了吧。”

“白城山任鸿运贸易经销公司总经理，哦，也就是原来的鸿运煤炭经销公司总经理。

未来将统管公司旗下所有产品的销售。”

“曹清波，赵刚，任鸿运贸易经销公司的副总经理。”

刘运长说到这里，看向了魏树林和孙世江，“你们二人不要有什么想法。

职位高低不能证明能力大小。