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第62章 绝对公平（第1页）

部门会议室。

胡强带着乐乐坐在一边。

“各位，刚才我说的考核机制，你们都听明白了吧？这是公司最近重点项目，特意选择了我们第三事业群，而我们部门则是重点试验区。

所以大家最近都要小心行事！”

Lisa站在PPT前踱步道。

“好了，下面进入下一个议程，兰尼？”

Lisa眼神示意了一下右手边首位坐着的兰尼。

兰尼点点头，操作着电脑，大屏幕上跳出了新的界面。

《部门年度员工考核评选》

“各位！”

Lisa双手搭在桌子上，低下头，犀利的眼神扫向全场。

“这一个项目是考核的重中之重！”

“过去的考核，主要靠员工平时绩效和上级主管评分。

上级主管占大头，这样就会因为平时的摩擦和个人的喜好从而产生各种偏差，导致员工利益受损。

这一次，为了彰显绝对公平，公司决定将评选权力下放，每位员工都将拥有投票权！”

“同时，按照部门线，中层线和高层线分批次评选。”

Lisa侃侃而谈。

“员工自己评选？听起来好像是很公平哦。”

乐乐小声道。

“现在说没用，要等过一段时间，出问题了，你就知道是不是公平了。”

胡强回答道，一脸我很有经验的样子。

“而且，这一次最大的突破，就是将优秀先进员工和不称职员工的名额一同下放！

换言之，每个部门考核都有相应的指标！”

Lisa重点强调。